Geschichte PreGel SpA

Luciano Rabboni, Präsident und Gründer von PreGel SpA

Die Geschichte von PreGel beginnt im Jahre 1967 in Scandiano (Emilia Romagna, Italien), als Dottor Luciano Rabboni gemeinsam mit seiner Ehefrau Signora Elena Frigieri ein kleines Unternehmen zur handwerklichen Herstellung von Produkten auf Fruchtbasis gründet, die für die Eisdielen und Konditoreien in seiner Umgebung bestimmt sind.

In vierzig Jahren Geschäftstätigkeit hat PreGel die Entwicklung der Branche der handwerklichen Eisherstellung deutlich beeinflusst. Dies geschah insbesondere durch die Verwendung immer neuer Zutaten und die Kreation so erfolgreicher Produkte wie z. B. Yogomix (dem ersten und bekanntesten Joghurtprodukt), der Fruttosa® zur Verhinderung der Verhärtung von Fruchteis, den ersten Fruchtbasen, der ersten Tiramisù-Paste, dem berühmten PreGel Zabajone, dem ersten Stracciatella Eis und zahlreichen weiteren Innovationen.

Heute setzt PreGel dank seiner kontinuierlichen Forschung, Qualitätskontrolle und Entwicklung weltweit Maßstäbe für Produkte zur Eisherstellung und für die Konditorei.
Als einziges Unternehmen der Branche verfügt PreGel demnach weltweit über drei Produktionsstätten (Italien und seit 2009 auch USA), neun Filialen (Deutschland, Österreich, Schweiz, Benelux, Polen, USA, Kanada, Mexiko, Australien) und vertreibt seine Produkte über ein dichtes Netz in mehr als 100 Ländern.

Darüber hinaus hat das Unternehmen in den letzten Jahren ein immer stärkeres Bewusstsein für die Belange der Endverbraucher von Eis und Konditoreiprodukten entwickelt, wobei Geschmackstrends früh erkannt und die ständig wechselnden Bedürfnisse der Kunden befriedigt werden. In diesem Sinne kam zu Produktion und Verkauf von Produkten höchster Qualität auch der Service der strategischen Marketingberatung hinzu, der zum Ziel hat, die Kunden aller Märkte weltweit zum sicheren Erfolg zu führen.

Seit dem Jahr 1967 ist die Philosophie von PreGel unverändert geblieben: die Herstellung von Produkten in höchster Qualität und darüber hinaus die Schaffung und Erhaltung eines sehr guten Arbeitsklimas, das durch enge Zusammenarbeit der Mitarbeiter und gegenseitigen Respekt das Erreichen der ehrgeizigsten Ziele ermöglicht; denn jeder Erfolg hängt ganz entscheidend von den Menschen ab, die an ihm arbeiten.

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